第392章 向市长要地 (第1/2页)
人不能闲,因为一闲就要出问题。
周江南虽然对于迅达集团的管理不是事必躬亲,但有一个最基本的原则就是:迅达不养闲人。
国家出面调停迅达和镁团的竞争之后,各种激进的价格战和补贴政策瞬间一起取消,两家企业一线的营销人员立刻就闲了下来。
当初搞推广的时候,请了许多临时性的地推人员,给的待遇和补贴也相当好。
现在休兵止战了,自然是用不上那么多人,那些临时性的地推人员就不免要削减。
迅达给出的政策也很人性化:愿意留下来的,可以往三四线城市下沉,继续开展推广工作。
迅达依旧提供可观的福利,而且如果城市比较偏远,还有差旅补贴。
但是人心不足蛇吞象。
当裁撤消息发布之后,临时工里面就有人带头闹事,骂迅达没人性,骂周江南生儿子没皮炎。
不止
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